Panel Online

Disponiamo di panel online con circa 233.000 membri attivi nelle 5 principali nazioni Europee e di un panel online con 170.000 iscritti attivi in Russia, gestito in collaborazione con un operatore locale.

Una Rete di partner locali ci consente di gestire progetti online in nazioni che non copriamo direttamente.

Sistemi di Reclutamento Online

  • Pubblicità su siti web di particolare interesse tramite banner e pop-up;
  • Selezione di parole su motori di ricerca;
  • Campagne e-mail dirette;
  • Forum, newsgroup, blog, social network, associazioni, gruppi di interesse;
  • Concorsi ed incentivi online;
  • Creazione di siti temporanei specifici e/o tematici.

Sistemi di reclutamento Offline

I sistemi offline sono utilizzati frequentemente allo scopo per bilanciare meglio i participanti.

  • Alla fine della intervista telefonica o face-to-face, proponiamo all'intervistato di ricevere una email di invito ad iscriversi al nostro panel e partecipare alle ricerche online;
  • Campagne di mailing (via posta o tramite volantini).

Manutenzione e regole di uscita dei panelist

La regola principale consiste nel fatto che un iscritto non può partecipare a più di 5 interviste in un mese. Il sistema web consente di marcare tutte le interviste a cui l'iscritto ha partecipato.

Ci sono altri criteri di esclusione:

  • In alcuni caso, soprattutto per ricerche di tracciamento, il panellista può partecipare ad una sola ricerca (sarà quindi escluso dalle altre);
  • I panellisti che hanno partecipato ad una ricerca su un determinato argomento sono esclusi per almeno 3 mesi da ricerche sullo stesso argomento o argomenti collegati;
  • I panellisti possono prendere parte a sub-panel esclusivi (usati per clienti singoli oppure per ricerche specifiche) e quindi esclusi da tutte le altre ricerche.

I criteri di partecipazione a sessioni multiple non sono prefissati a causa della complessità delle ricerche e della varietà degli stimoli a cui i panellisti possono essere esposti. 

Sistemi di Incentivazione del Panel

Per compensare il loro tempo e le loro opinioni, i panellisti ottengono degli incentivi il cui valore dipende dalla lunghezza del questionario. I panellisti Interactive sono incoraggiati in diversi modi:

  • Premi in denaro diretti per la compilazione dei questionari (dipendente dalla lunghezza del questionario e dalla penetrazione del target);
  • Punti associati alla compilazione del questionario.

I premi in denaro sono pagati (con soglie prefissate) tramite coupon per acquisto benzina, ricariche telefoniche, biglietti e voucher per acquisti. I punti consentono di sviluppare attività continuative di partecipazione e animazione (per esempio giochi o sondaggi interni che possono incrementare il numero di punti guadagnati). I punti sono utilizzati per definire classificazioni speciali dei panellist (con associati i premi) o per consentirgli di partecipare a concorsi. Qualche volta questi incentivi possono consistere in attività "sociali" di beneficenza che sono devolute ad associazioni umanitarie o ONG. In ogni caso, il tipo di incentivo è sempre specificato prima dell'avvio dell'intervista.

Il sistema di promozioni è organizzato in modo da rispettare l'equilibrio tra lo stimolo alla compilazione e la proporzione in relazione al richiesto zelo: i panellist devono essere interessati ma non troppo in modo da evitare ogni influenza sui campioni e sulle risposte.